Czy w polskim prawie pracy istnieje coś takiego jak urlop na dziecko ( 2
dni ) ??
oczywiście gdy jest zdrowe
matka nie pracuje .
Ojciec pracuje - więc czy może wziąc taki urlop ??

z góry thx Robert

do góry

Mon, 8 Nov 2004 12:37:29 +0100, na pl.soc.prawo, diddo napisał(a):

> Czy w polskim prawie pracy istnieje coś takiego jak urlop na dziecko ( 2
> dni ) ??
> oczywiście gdy jest zdrowe
> matka nie pracuje .
> Ojciec pracuje - więc czy może wziąc taki urlop ??
>
> z góry thx Robert

Istnieje i ojciec może z niego korzystać.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

Użytkownik "MEva" <x...@x...pl> napisał w wiadomości
news:1vmm5q7phpbl2.1tsbvc0csgpw1.dlg@40tude.net...
> Mon, 8 Nov 2004 12:37:29 +0100, na pl.soc.prawo, diddo napisał(a):
>> Czy w polskim prawie pracy istnieje coś takiego jak urlop na dziecko ( 2
>> dni ) ??
>> oczywiście gdy jest zdrowe
>> matka nie pracuje .
>> Ojciec pracuje - więc czy może wziąc taki urlop ??
>> z góry thx Robert
> Istnieje i ojciec może z niego korzystać.

To nie jest urlop, a zwolnienie od pracy - przysługuje ci wtedy prawo do
wynagrodzenia. Ale może wziąć dowolny rodzic. W sumie jednak tylko dwa dni.
Np. ojciec jeden, matka drugi. Lub też oba ojciec.

--
Arek

do góry

to fajnie

czy to działa też jak jeden z rodziców jest bezrobotny a drugi pracuje ?

pzdr Robert

do góry

Tue, 9 Nov 2004 12:20:03 +0100, na pl.soc.prawo, diddo napisał(a):

> to fajnie
>
> czy to działa też jak jeden z rodziców jest bezrobotny a drugi pracuje ?
>
> pzdr Robert

Tak, ale co do poprzedniej wypowiedzi, że matka jeden a ojciec drugi to mam
wątpliwości.
U nas w kadrach zbieramy oświadczenia współmałżonków, że nie będą korzystać
z opieki nad dzieckiem i obojętne czy pracują czy nie. Pracownikowi należą
się dwa dni opieki, które może wykorzystać kiedy chce /po uzgodnieniu z
kierownikiem/.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

Użytkownik "diddo" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cmq964$pbl$1@atlantis.news.tpi.pl...
> to fajnie
> czy to działa też jak jeden z rodziców jest bezrobotny a drugi pracuje ?
> pzdr Robert

Jeśli żona nie pracuje, możesz wziąć oba dni.

--
Arek

do góry

Użytkownik "MEva" <x...@x...pl> napisał w wiadomości
news:19qzx6ygc5sye.4o7fy6ny1ewu.dlg@40tude.net...
> Tue, 9 Nov 2004 12:20:03 +0100, na pl.soc.prawo, diddo napisał(a):
>> to fajnie
>> czy to działa też jak jeden z rodziców jest bezrobotny a drugi pracuje ?
>> pzdr Robert
> Tak, ale co do poprzedniej wypowiedzi, że matka jeden a ojciec drugi to
> mam wątpliwości.
> U nas w kadrach zbieramy oświadczenia współmałżonków, że nie będą
> korzystać z opieki nad dzieckiem i obojętne czy pracują czy nie.
> Pracownikowi należą się dwa dni opieki, które może wykorzystać kiedy
> chce /po uzgodnieniu z kierownikiem/.

Zgodnie z przepisami prawo to może być zrealizowane przez jednego z
małżonków (dwa dni) lub przez oboje (ale wtedy po 1 dniu). Oświadczenie jest
oczywiście podstawą do ustalenia ile dni i kto może otrzymać.

--
Arek

do góry