eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › urlop a równoważny system czasu pracy › urlop a równoważny system czasu pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
    .pl!news.nask.org.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: jaks <j...@p...plnet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: urlop a równoważny system czasu pracy
    Date: Thu, 28 Mar 2013 12:45:23 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 7
    Message-ID: <kj1agi$i26$2@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: 78.8.107.213
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1364471122 18502 78.8.107.213 (28 Mar 2013 11:45:22 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 28 Mar 2013 11:45:22 +0000 (UTC)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:717649
    [ ukryj nagłówki ]

    Pracownika obowiązuje równoważny system czasu pracy - zmiany po 12
    godz., wedle harmonogramu.
    Jak wykorzystuje się w tym przypadku urlop wypoczynkowy?
    Np. 9 dni urlopu, to urlop w czasie:
    * 9 zmian (po 12 godz.)
    * 72 godz. (8*9), czyli 6 zmian (po 12 godz.)
    * innym czasie, jeśli tak to jakim?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy