eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › umowa o pracę - szczegół › umowa o pracę - szczegół
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!lublin.pl!news.onet.
    pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!n
    ot-for-mail
    From: "Karolo" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: umowa o pracę - szczegół
    Date: Thu, 30 Jan 2003 20:15:45 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 9
    Message-ID: <b1btkq$8vu$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pb220.plock.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1043954138 9214 213.77.146.220 (30 Jan 2003 19:15:38 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 30 Jan 2003 19:15:38 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4910.0300
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:129056
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam. Czy w umowie o pracę ew. w porozumieniu do umowy o pracę musi być
    określony rodzaj kwoty do wypłaty czyli np 1000 zł netto lub 1000 zł brutto
    lub 1000 zł po ubruttowieniu. Jaki rodzaj przyjmuje się gdy nie określono
    netto czy brutto. Czy jest taki zapis dopuszczalny? Czyli tylko 1000zł? Czy
    tak umowa jest ważna. I czy mogę domagać się przy wypłacie rozwiązania
    korzystniejszego dla mnie, czyli 1000 zł netto?
    Pozdrawiam


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy