Witam

Mój pracodawca, w odpowiedzi na moje plany odejścia z firmy (które jest
powodowane niską gażą jaką otrzymywałem za swoją pracę) , przedstawił mi
ofertę kontunuowania współpracy, tym razem jednak w oparciu o kontrakt
menagerski !
Nie będąc za bardzo w temacie proszę Was o pomoc w określeniu mi co to
właściwie mogło by dla mnie oznaczać? Czy pozostaję wtedy nadal osobą
fizyczną (nie muszę zakładać działalności gospodarczej?)? Czy skoro jest to
umowa cywilno-prawna tyczą się mnie prawa z zakresu KodeksuPracy?
Prawdopodobnie nie - czy więc daje mi taka umowa na tyle otwarte pole
działania że sam ustalam kiedy rozpoczynam pracę i kiedy ją kończę danego
dnia? Czy odnośnie chorobowego - tak samo mogę korzystać z L4 jak na
zasadach z umowy o pracę? Czy kontrakt musi być zawarty na dany okres (np 1
rok) czy na czas nieokreśliny może być? Czy moje wynagrodzenie w tej opcji
powinno być znacząco wyższe?

Serdecznie z góry dziąkuję wszystkim, którzy będą mieli ochotę podpowiedziać
mi cokolwiek !

Pozdrawiam forumowiczów!
bk

do góry

Użytkownik "Kubek Bartosz" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:dg4cme$h5m$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> Mój pracodawca, w odpowiedzi na moje plany odejścia z firmy (które jest
> powodowane niską gażą jaką otrzymywałem za swoją pracę) , przedstawił mi
> ofertę kontunuowania współpracy, tym razem jednak w oparciu o kontrakt
> menagerski !

polecam grupę (archiwum) pl.soc.prawo.podatki - tam znajdziesz wyczerpujące
informacje
jeśli do tej pory byłeś związany z nim umową o pracę to nieciekawie...


WojtekPL

do góry