Szukałem informacji o świadectwie pracy i znalazłem coś takiego :
http://www.rp.pl/artykul/56525,195782_Nie_tylko_swia
dectwo_pracy_jest_potwierdzeniem_zatrudnienia_.html

Wynika z tego że w pewnych okolicznościach w nowej pracy nie trzeba
pokazywać świadectwa.
Pytanie : Jak w takim razie rozlicza się kwestie ubezpieczeń, urlopów
itp z poprzedniej pracy ?
No przecież nie "na gębę".