Czy pracodawca ma prawo wymagać określonego stroju w godzinach pracy tj.
garnitur + koszula odpowiednim kolorze + krawat (chodzi o biuro).
A jeśli ma wymagać, to musi coś płacić ??

A teraz pytania o ubiór sporadyczny: np. 3-4 razy w roku trzeba się "ładnie
ubrać" i pracodawca wymaga tylko w te dni ładnego ubioru, a na codzień
obowiązuje strój odpowiedni, bez określonych wymagań, czy wtedy także ma
obowiązek płacić jakiś ekwiwalent ?



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/