witam!
sprawa dotyczy umowy szkoleniowej z pracodawca, ze w razie nieprzepracowania
danego okresu musze zwrocic kase. z tym ze w umowie tej nie ma okresloengo
terminu zwrotu pieniazkow, a takze formy jej zwrotu (gotowka, na konto, ew.
w ratach). jakie skutki prawne pociaga brak takiego zapisu w umowie???

dzieki i pozdrawiam