eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo[prawo pracy]zmiana regulaminu powodem wypowiedzenia
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2006-07-03 22:49:52
    Temat: [prawo pracy]zmiana regulaminu powodem wypowiedzenia
    Od: "d852" <d...@p...onet.pl>

    Witam.
    Chciałbym odnaleźć informację, czym skutkuje zmiana regulaminu w pracy ( a
    właściwie niepodpisanie oświadczenia o zapoznaniu się z taką zmianą i jej
    akceptacją ).

    Czy prowadzi do rozwiązania umowy ?
    Jeśli tak, to w jakim trybie ( normalnie byłby to tryb miesięczny, ale jeśli
    nie można pracować bez znajomości regulaminu to... ) ?
    A może pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie, za to, że nie
    wykonał polecenia służbowego ( czyli nie podpisał oświadczenia ) ? Z drugiej
    strony pracownik ma chyba prawo nie zgadzać się z nowymi postanowieniami -
    podejmując pracę zgadzał się na inne.

    Ktoś wie jak to jest ?
    Wdzięczny będę za odpowiedzi związane z przepisami - luźne opinie na ten
    temat odpuszczamy.

    Pozdrawiam.


  • 2. Data: 2006-07-04 05:12:57
    Temat: Re: [prawo pracy]zmiana regulaminu powodem wypowiedzenia
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    d852 napisał(a):

    > Chciałbym odnaleźć informację, czym skutkuje zmiana regulaminu w pracy (
    > a właściwie niepodpisanie oświadczenia o zapoznaniu się z taką zmianą i
    > jej akceptacją ).

    Niczym

    >
    > Czy prowadzi do rozwiązania umowy ?

    Nie. Chyba że było wypowiedzenie zmieniające.

    > A może pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie, za to, że
    > nie wykonał polecenia służbowego ( czyli nie podpisał oświadczenia ) ?

    Zgoda na nowe warunki zatrudnienia nie może być przedmiotem polecenia
    służbowego.

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
    http://johnson.cba.pl/


  • 3. Data: 2006-07-04 06:06:13
    Temat: Re: [prawo pracy]zmiana regulaminu powodem wypowiedzenia
    Od: "d852" <d...@p...onet.pl>


    Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
    news:e8cth6$31t$2@nemesis.news.tpi.pl...
    > d852 napisał(a):
    >
    >> Chciałbym odnaleźć informację, czym skutkuje zmiana regulaminu w pracy
    >> ( a właściwie niepodpisanie oświadczenia o zapoznaniu się z taką zmianą i
    >> jej akceptacją ).
    >
    > Niczym

    Jaki sens ?
    Czy nie wychodzi na to, że szkoda drzew na takie papiery ?


    >> Czy prowadzi do rozwiązania umowy ?
    >
    > Nie. Chyba że było wypowiedzenie zmieniające.

    Mógłbyś rozszerzyć ?
    Dziękuję za (konkretną)odpowiedź.


  • 4. Data: 2006-07-04 06:29:56
    Temat: Re: [prawo pracy]zmiana regulaminu powodem wypowiedzenia
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    d852 napisał(a):

    >
    > Jaki sens ?
    > Czy nie wychodzi na to, że szkoda drzew na takie papiery ?

    Trzeba wprowadzić w treść stosunku pracy albo za porozumieniem stron,
    albo w drodze wypowiedzenia zmieniającego. W sumie niektóre
    postanowienia, które nie są zmianą treści stosunku pracy obowiązują.


    > Mógłbyś rozszerzyć ?

    Art. 42 kp.


    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
    http://johnson.cba.pl/

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1