Re: [prawo pracy]zmiana regulaminu powodem wypowiedzenia

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-m
ail
From: Johnson <j...@n...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: [prawo pracy]zmiana regulaminu powodem wypowiedzenia
Date: Tue, 04 Jul 2006 07:12:57 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 25
Message-ID: <e8cth6$31t$2@nemesis.news.tpi.pl>
References: <e8c6ud$nid$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.48.60.10
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1151990118 3133 80.48.60.10 (4 Jul 2006 05:15:18 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 4 Jul 2006 05:15:18 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.4 (Windows/20060516)
In-Reply-To: <e8c6ud$nid$1@news.onet.pl>
X-Antivirus: avast! (VPS 0627-0, 2006-07-03), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:398798
[ ukryj nagłówki ]
d852 napisał(a):

> Chciałbym odnaleźć informację, czym skutkuje zmiana regulaminu w pracy (
> a właściwie niepodpisanie oświadczenia o zapoznaniu się z taką zmianą i
> jej akceptacją ).

Niczym

>
> Czy prowadzi do rozwiązania umowy ?

Nie. Chyba że było wypowiedzenie zmieniające.

> A może pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie, za to, że
> nie wykonał polecenia służbowego ( czyli nie podpisał oświadczenia ) ?

Zgoda na nowe warunki zatrudnienia nie może być przedmiotem polecenia
służbowego.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
http://johnson.cba.pl/