Witam
Prosze o ocene sytuacji i radę.
Jest sobie wychowawca w domu dziecka.
Przepisy sie zmieniły, w związku z tym jego uprawnienia aktualne nie wystarczają
do dalszej pracy, moze podjać szkolenia lub zostanie zwolniony.Wychowaca wybrał
drugą opcje. W związku z tym pracodawca wypowiedział umowe o prace z dniem 30
czerwca - z 3 mies okresem wypowiedzenia ( zgodnie z obowiązującymi przepisami)
Jednak placówka-czyli miejsce pracy zostaje zlikwidowany z dniem 31
sierpien.(za 2 miesiace) Czyli pracownik w związku z tym nie ma miejsca pracy w
czasie ostatniego miesiąca wypowiedzenia. Czy urzad nadzorujący domu dziecka w
tym wypadku urzad miasta moze skierować pracownika do innej placówki ? czy moze
w związku z likwidacją nie musze przychodzić do pracy i należy mi sie
odszkodowanie za ten jeden miesiac ? Czy ewentualnie dostanie je automatycznie
czy musi sie jakoś o nie ubiegać.