Witam,
Jestem zatrudniony na pol etatu w pewnej firmie.
Czy pracodawca ma OBOWIAZEK co miesiac wystawic mi druk RMUA?
Czy to tylko jego dobra wola?
Wiem, ze ZUS jest placony regularnie (wlasciciel firmy nieraz przy mnie
robil przelewy do ZUSu) ale nie moge sie doprosic RMUA.
Druga kwestia: ostatnio trafila mi sie dodatkowa praca na umowe o
dzielo. Jak wtedy jest rozliczany ZUS biorac pod uwage, ze pracuje juz
gdzies na pol etatu? Jak teraz jest opodatkowany przychod z takiej umowy?
Dostajac np. 400PLN brutto ile zostanie NETTO po odciagnieciu wszystkiego?

Jak gdzies wyrazilem sie nieprecyzyjnie to przepraszam, ale chyba
zrozumiecie o co mi chodzi :)

Pozdrawiam
--
venioo