eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › prawo pracy › prawo pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!poznan.rmf.pl!news.man.poznan.pl!newsfeed.g
    azeta.pl!opal.futuro.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl
    !not-for-mail
    From: "AriAtari" <a...@k...usuntopkobp.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: prawo pracy
    Date: Wed, 19 Nov 2003 23:06:09 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 6
    Message-ID: <bpgpgf$jaa$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 213.155.167.5
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1069279568 19786 213.155.167.5 (19 Nov 2003 22:06:08
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 19 Nov 2003 22:06:08 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:177103
    [ ukryj nagłówki ]

    warunki placy i pracy zostaly zmienione bez powiadomienia na pismie
    pracownika Skutkiem tego jest zmniejszenie pensji.Pracownikowi przysluguje
    wiec roszczenie.Kiedy sie ono przedawnia i do kiedy liczy sie termin tego
    przedawnienia?Od pierwszej zmniejszonej wyplaty ?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy