mvoicem wrote:

> (20.04.2010 15:10), krys wrote:
>> Johnson wrote:
>>
>>>> I co to ma być, że nie można normalnie we własnej firmie skończyć
>>>> współpracy z osobą, która przestała spełniać nasze kryteria?
>>>>
>>> Można tylko trzeba umieć to zrobić.
>>
>> _Normalnie_, to dla mnie tak: "Wypowiadam umowę o pracę zachowując
>> umówiony termin. Nie widze możliwoci dalszej współpracy".
>> Żadne tam aneksy zmieniające, szukanie haków.
>
> Albo młody jesteś

:-) dzięki. Mam zdecydowanie więcej lat, niż absolwent liceum.
> albo ostatnie kilkanaście lat spędziłeś na totalnym
> odludziu, skoro dziwisz się takim oczywistościom.

Nie dziwię się, tylko raczej mnie wkurza ta "wolność gospodarcza".
J.

do góry

(20.04.2010 15:23), Tomasz Kaczanowski wrote:
[...]
>> Nie, pracodawca albo dostaje od ciebie PIT-2 (wtedy rozlicza kwotę wolną
>> od podatku) albo nie dostaje go. Nie ma tutaj miejsca na pytanie się
>> pracownika przez pracodawcę (no chyba że w formie "przypominamy o
>> złożeniu PIT-2 jeżeli ktoś nie złożył a .....")
>
> Widzisz, jakich mam ludzkich pracodawców, bo się pytali właśnie w tym
> samym celu. Tylko widzisz, ja na pracodawcę nie patrzę jak na wroga,
> tylko kogoś z kim współpracuję i tak samo jak on, gdy mu się przypomni
> mnie zapyta, abym miał pieniądze wcześniej na koncie (nie musiał czekać
> na zwrot z us-u), jak i ja pokombinuje, żeby firma przynosiła większy
> zysk (bo to tez mi się opłaci - wyższe premie kwartalne - zalezne od
> zysku). I nie musi tego robić w tak formalny sposób "przypominam..."
> tylko po prostu podejdzie i porozmawia.

Jeżeli się pyta "czy pracujesz gdzie indziej" - to nie ma prawa. Ale jak
się zapyta "czy rozliczyć twoją 'kwotę wolną od podatku'" w miesięcznych
zaliczkach - to wtedy owszem.

p. m.

do góry

> Art. 22^1 §1 pkt 6 kp.
> Czytanie kodeksu pracy jak się mówi o umowie o pracę ma kolosalną
> przyszłość.
No pewnie ma kolosalne znaczenie..... nie czytałem bo nie miałem potrzeby.

Ale pocieszam się, że ty chyba też nie czytałeś bo ten punkt ma się
nijak do mojego pytania.

mp.

do góry

Johnson wrote:

> krys pisze:
>>
>> _Normalnie_, to dla mnie tak: "Wypowiadam umowę o pracę zachowując
>> umówiony termin
>
> Powiedz to swojemu posłowi: "Niech pan zmieni to nienormalne prawo".

Polecę klasykiem:"
"Gdyby wybory miały coś zmienić, to dawno zostałyby zakazane."
J.

do góry

Michał Pysz pisze:

>
> Ale pocieszam się, że ty chyba też nie czytałeś bo ten punkt ma się
> nijak do mojego pytania.
>

To pocieszaj się dalej.


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

mvoicem pisze:
> (20.04.2010 15:23), Tomasz Kaczanowski wrote:
> [...]
>>> Nie, pracodawca albo dostaje od ciebie PIT-2 (wtedy rozlicza kwotę wolną
>>> od podatku) albo nie dostaje go. Nie ma tutaj miejsca na pytanie się
>>> pracownika przez pracodawcę (no chyba że w formie "przypominamy o
>>> złożeniu PIT-2 jeżeli ktoś nie złożył a .....")
>> Widzisz, jakich mam ludzkich pracodawców, bo się pytali właśnie w tym
>> samym celu. Tylko widzisz, ja na pracodawcę nie patrzę jak na wroga,
>> tylko kogoś z kim współpracuję i tak samo jak on, gdy mu się przypomni
>> mnie zapyta, abym miał pieniądze wcześniej na koncie (nie musiał czekać
>> na zwrot z us-u), jak i ja pokombinuje, żeby firma przynosiła większy
>> zysk (bo to tez mi się opłaci - wyższe premie kwartalne - zalezne od
>> zysku). I nie musi tego robić w tak formalny sposób "przypominam..."
>> tylko po prostu podejdzie i porozmawia.
>
> Jeżeli się pyta "czy pracujesz gdzie indziej" - to nie ma prawa. Ale jak
> się zapyta "czy rozliczyć twoją 'kwotę wolną od podatku'" w miesięcznych
> zaliczkach - to wtedy owszem.

Widzisz - zapytać ma prawo - to ty nie musisz odpowiadać.


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

> To pocieszaj się dalej.

Już się pocieszyłem :-)

A tobie polecam nie pisanie głupot jak czegoś nie wiesz :-p

mp.

do góry

W dniu 2010-04-20 14:51, krys pisze:
> I co to ma być, że nie można normalnie we własnej firmie skończyć współpracy
> z osobą, która przestała spełniać nasze kryteria?

A jak myślisz, dlaczego tak modne jest tzw. samozatrudnienie? Kodeks
pracy to dla pracodawcy jedna wielka porażka.

--
Przemysław Adam Śmiejek

do góry

Przemysław Adam Śmiejek wrote:

> W dniu 2010-04-20 14:51, krys pisze:
>> I co to ma być, że nie można normalnie we własnej firmie skończyć
>> współpracy z osobą, która przestała spełniać nasze kryteria?
>
> A jak myślisz, dlaczego tak modne jest tzw. samozatrudnienie? Kodeks
> pracy to dla pracodawcy jedna wielka porażka.

Taniej wychodzi. I problemów nie ma z nie - pracownikiem. KP tak naprawdę to
i pracownikom szkodzi, tylko oni o tym nie wiedzą.
J.

do góry

W dniu 2010-04-20 19:51, krys pisze:
> Przemysław Adam Śmiejek wrote:
>
>> W dniu 2010-04-20 14:51, krys pisze:
>>> I co to ma być, że nie można normalnie we własnej firmie skończyć
>>> współpracy z osobą, która przestała spełniać nasze kryteria?
>>
>> A jak myślisz, dlaczego tak modne jest tzw. samozatrudnienie? Kodeks
>> pracy to dla pracodawcy jedna wielka porażka.
>
> Taniej wychodzi.

I prościej...

> I problemów nie ma z nie - pracownikiem.


i nie tylko z nie-pracownikiem, ale i z wymaganiami w stylu ,,musi być
kibel dla kobiet osobno''. Kolega taki utrzymuje zarośnięty kurzem, bo
jedyna pracownica woli do męskiego, bo tam ma bliżej.

> KP tak naprawdę to
> i pracownikom szkodzi, tylko oni o tym nie wiedzą.

Stosunek pracy jest w ogóle głupim stosunkiem niewolniczym dla obu
stron. Ja od dawna uważam, że każdy powinien być przedsiębiorcą.
Oczywiście po wcześniejszym uproszczeni zasad takiego działania.


--
Przemysław Adam Śmiejek

do góry