jestem zatrudniony na umowe zlecenie.
czy pracodawca moze kazac mi pracowac na dyzurach po 24 lub 48 godzin bez
przerwy ?
jesli nie to jak egzekwowac swoje prawa ?
pozdrawiam grzegorz

do góry

On Wed, 30 Nov 2005 20:08:06 +0100, WHYSKY wrote:

> jestem zatrudniony na umowe zlecenie.
> czy pracodawca moze kazac mi pracowac na dyzurach po 24 lub 48 godzin bez
> przerwy ?
po pierwsze wydaje mi sie ze to nie jest twój pracodawca , tylko
zleceniodawca.
> jesli nie to jak egzekwowac swoje prawa ?
nie brać zlecenia :/
( a żyć zacoś trzeba :/)


gdyby nie było umów zleceń ,a wyłacznie umowy o prace, to i wszystko
byłoby jasne , a tak co niektórzy naginaja prawa i wyzyskuja.

do góry

Użytkownik "WHYSKY" <w...@g...mm.pl> napisał w wiadomości
news:dmktak$18t3$1@news.mm.pl...
> jestem zatrudniony na umowe zlecenie.
> czy pracodawca moze kazac mi pracowac na dyzurach po 24 lub 48 godzin bez
> przerwy ?
> jesli nie to jak egzekwowac swoje prawa ?
> pozdrawiam grzegorz
>
>
>
Tu nie ma zastosowania Kodeks Pracy, a Kodeks Cywilny.
Pracuje się tak jak sie podpisało umowę.

do góry

WHYSKY wrote:
> jestem zatrudniony na umowe zlecenie.
> czy pracodawca moze kazac mi pracowac na dyzurach po 24 lub 48 godzin bez
> przerwy ?
> jesli nie to jak egzekwowac swoje prawa ?
> pozdrawiam grzegorz

Trzymać się tego co jest napisane w umowie, jeśli ci nie zależy. Bardzo
wątpię, żeby tam było określona możliwość tego typu żądania.

do góry

On Wed, 30 Nov 2005 20:47:05 +0100, Maria wrote:

>
> Użytkownik "WHYSKY" <w...@g...mm.pl> napisał w wiadomości
> news:dmktak$18t3$1@news.mm.pl...

> Pracuje się tak jak sie podpisało umowę.

czyli np:

poczatek umowy

zlecam w miesiącach X pracę dozorcy na kwote 824 zł(najnisza krajowa)
bruto, płatne miesięcznie.(koniec kropka)

koniec umowy

i masz 24 godziny przez 30 dni , bez urlopu, bez socjalu, bez możliwości
zwolnienia lekarskiego,...itp
rewelacja ( a żyć trzeba ).

do góry

Użytkownik "WHYSKY" <w...@g...mm.pl> napisał w wiadomości
news:dmktak$18t3$1@news.mm.pl...
> jestem zatrudniony na umowe zlecenie.
> czy pracodawca moze kazac mi pracowac na dyzurach po 24 lub 48 godzin bez
> przerwy ?
> jesli nie to jak egzekwowac swoje prawa ?
> pozdrawiam grzegorz
>
>
>
Praca dozorcy to praca na umowę o pracę może być tylko, natomiast umowa
zlecenie to taka, gdzie nie wykonuje się czynności w ściśle określonym
godzinach. Np. wrzucenie 5 ton węgla do piwnicy za 500 zł w okresie 2 dni,
czy naprawienie dachu za kwotę np 550 do 01.12.2005.

do góry

tego typu umowy zlecenia sa czesto praktyka z uwagi na to ,ze pracodawca
jest mniej "obciazony"
a sadownie spokojnie moznaby domagac sie ustalenia ,ze taka umowa w
rzeczywstosci spowodowala nawiazanie stosunku pracy

pozdrawiam
Łukasz

do góry

adam wrote:
> On Wed, 30 Nov 2005 20:47:05 +0100, Maria wrote:
>
>
>>Użytkownik "WHYSKY" <w...@g...mm.pl> napisał w wiadomości
>>news:dmktak$18t3$1@news.mm.pl...
>
>
>>Pracuje się tak jak sie podpisało umowę.
>
>
> czyli np:
>
> poczatek umowy
>
> zlecam w miesiącach X pracę dozorcy na kwote 824 zł(najnisza krajowa)
> bruto, płatne miesięcznie.(koniec kropka)
>
> koniec umowy
>
> i masz 24 godziny przez 30 dni , bez urlopu, bez socjalu, bez możliwości
> zwolnienia lekarskiego,...itp
> rewelacja ( a żyć trzeba ).

Nic takiego. Na dzieńdobry sąd pracy uzna to za umowę o pracę.

do góry