eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawopośrednictwo pracypośrednictwo pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!newsfeed.atman.pl!not-f
    or-mail
    From: "Marcin" <m...@s...wytnijto.waw.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: pośrednictwo pracy
    Date: Mon, 14 Feb 2005 08:28:38 +0100
    Organization: ATMAN
    Lines: 15
    Message-ID: <cupjuv$10v1$1@node1.news.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.149.64.243
    X-Trace: node1.news.atman.pl 1108366111 33761 195.149.64.243 (14 Feb 2005 07:28:31
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 14 Feb 2005 07:28:31 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:277950
    [ ukryj nagłówki ]

    To teraz z innej beczki.

    Byłem ostatnio na rozmowie kwalifikacyjnej w pewnej, powiedzmy, agencji
    pośrednictwa pracy. Zaproponowali mi, że mogą mnie wysłać na kilka rozmów
    kwalifikacyjnych, ale pod warunkiem, że podpiszę zobowiązanie, iż nie
    podpiszę z ich klientem umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło w
    ciągu roku po tej rozmowie bez ich pośrednictwa, w przeciwnym przypadku
    płacę wysoką karę. Czy waszym zdaniem takie zobowiązanie byłoby z ich strony
    egzekwowalne (szczególnie w przypadku umowy o pracę, bo coś mi to się wydaje
    mniej korzystne niż postanowienia KP)?

    Przed jakim sądem mogliby dochodzić roszczeń, jeśli chodzi o przypadek umowy
    o pracę?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1