okres wypowiedzenia dłuższy niż wynikający z kodeksu pracy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
s.task.gda.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: Anna <a...@i...net>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: okres wypowiedzenia dłuższy niż wynikający z kodeksu pracy
Date: Sun, 14 Sep 2008 22:44:43 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 13
Message-ID: <gajt3n$f6$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-62-87-129-107.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1221425079 486 62.87.129.107 (14 Sep 2008 20:44:39 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 14 Sep 2008 20:44:39 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.16 (Windows/20080708)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:553500
[ ukryj nagłówki ]
W umowie na czas określony powyżej 6 miesięcy, lub w umowie na czas
nieokreślony zostaną zawarte zapisy przewidujące okres wypowiedzenia
dłuższy niż ten wynikający z kodeksu pracy.

Wbrew temu co mogłoby się wydawać za oczywiste, zapisy takie uważam za
mniej korzystne niż te wynikające z kodeksu pracy.

Czy takie zapisy są wiążące dla obu stron, czy nie mają one znaczenia
ponieważ są sprzeczne z zapisami kodeksu pracy?

Pozdrawiam
Anna