Witam,

31.08 podpisałem umowę o pracę na okres próbny z nowym pracodawcą i złożyłem
wypowiedzenie u dotychczasowego.

Dotychczasowy pracodawca nie chce żebym odchodził i zaproponwał mi dużo lepsze
warunki.

Chciałbym więc sytuacje odkręcić - podpisać nową umowę z dotychczasowym
pracodawcą i odstąpić od umowy zawartej z nowym.

Liczę na to, że uda mi się załatwić to pprzez porozumienie z nowym pracodawcą.
Chciałbym jednak zapytać, jakie konsekwencje prawne mogą mi grozić za
niewywiązanie się z nowo-podpisanej umowy o pracę, tzn. jeżeli wogóle się w
nowej pracy nie stawię?

Dzięki za pomoc.


Pozdr.,

Grzegorz

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl