Ja i moje koleżanki obecnie pracujemy w jednostce samorządu terytorialnego i
jesteśmy zatrudnione w ramach robót publicznych. Przepracowałyśmy już prawie 6
miesięcy na tych warunkach i dostałyśmy od szefowej dalszej propozycje pracy ale
na warunkach niezbyt przyjemnych. Aby pracować musimy zgodzić się na przyjęcie
fikcyjnej nagany, która pozbawi nas trzynastej pensji. Nasza instytucja nie
przewidziała funduszy na dodatkowe wynagrodzenie. Nie mamy także
zagwarantowanej pracy w 2006 roku w tej instytucji. Od władz naszej instytucji
dostałyśmy „gwarancję” anulowania tej nagany w przypadku otrzymania
dodatkowych środków. Chciałyśmy uzyskać informacje o ewentualnych
konsekwencjach przyjęcia takiej nagany w przypadku otrzymania i nie otrzymania
środków finansowych na wypłatę „trzynastek”. Czy można kwestie
niewypłacania
dodatkowego wynagrodzenia rozwiązać w inny sposób – mniej drastyczny?

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

> Ja i moje koleżanki obecnie pracujemy w jednostce samorządu terytorialnego
i
> jesteśmy zatrudnione w ramach robót publicznych. Przepracowałyśmy już
prawie 6
> miesięcy na tych warunkach i dostałyśmy od szefowej dalszej propozycje
pracy ale
> na warunkach niezbyt przyjemnych. Aby pracować musimy zgodzić się na
przyjęcie
> fikcyjnej nagany, która pozbawi nas trzynastej pensji. Nasza instytucja
nie
> przewidziała funduszy na dodatkowe wynagrodzenie. Nie mamy także
> zagwarantowanej pracy w 2006 roku w tej instytucji. Od władz naszej
instytucji
> dostałyśmy „gwarancję” anulowania tej nagany w przypadku
otrzymania
> dodatkowych środków. Chciałyśmy uzyskać informacje o ewentualnych
> konsekwencjach przyjęcia takiej nagany w przypadku otrzymania i nie
otrzymania
> środków finansowych na wypłatę „trzynastek”. Czy można kwestie
niewypłacania
> dodatkowego wynagrodzenia rozwiązać w inny sposób – mniej
drastyczny?

zgodzisz sie na fikcyjna nagane (w jednostce samorzadu terytorialnego -
czyli wszyscy w gminie/miescie beda wiedziec), nie lepiej poszukac innej
pracy?

do góry

Użytkownik "kkcp" <z...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d9gsp6$atq$1@opal.futuro.pl...

Zgodzić się i gromadzić dokumenty świadczące o tym, że to fikcja. Trzeba
być niezłym desperatem ze strony urzędu, by coś takiego komuś
zaproponować. Następny krok niezadowolonego z nieprzedłuzenia umowy
pracownika, to doniesienie do prokuratury o przekroczeniu uprawnień
przez funkcjonariusza publicznego, bo naganę daje przecież Wójt czy inny
kierownik, a nie sprzątaczka. Znam mniej drastyczne sposoby zawiązywania
sobie pętli na szyi przez urzędnika.

do góry

kkcp napisał(a):
> Ja i moje koleżanki obecnie pracujemy w jednostce samorządu terytorialnego i
> jesteśmy zatrudnione w ramach robót publicznych. Przepracowałyśmy już prawie 6
> miesięcy na tych warunkach i dostałyśmy od szefowej dalszej propozycje pracy ale
> na warunkach niezbyt przyjemnych. Aby pracować musimy zgodzić się na przyjęcie
> fikcyjnej nagany, która pozbawi nas trzynastej pensji.

Powiedzcie mi kochani jak moze skonczyc się sprawa jeżeli juz zaczynają
sie cuda na kiju? W dzisiejszych czasach tylko papier ma moc prawną i to
nie zawsze. Co na gębę to do d... jak mówił mój bardzo mądry szef. A tak
na logikę to skoro się trzynastka nalezy to brać i uciekac.

Nasza instytucja nie
> przewidziała funduszy na dodatkowe wynagrodzenie. Nie mamy także
> zagwarantowanej pracy w 2006 roku w tej instytucji.

A kto teraz cos ma zagwarantowane? Dzisiaj jestes jutro cie nie ma....
przykre ale prawdziwe. A dlaczego to instytucja nie przewidziała? Skoro
wczesniej przewidywała jak sadzę? Ja tu coś czuję kombinatorstwo na
szeroką skalę. Jak kogos da sie wysiudac z 13 to dla innych będzie
więcej , no nie;o) Tych na dole najlepiej sie kantuje bo najmniej wiedzą
i naj mniej mogą.

Od władz naszej instytucji
> dostałyśmy &#8222;gwarancję&#8221; anulowania tej nagany w przypadku otrzymania
> dodatkowych środków.

Jak gwarancja jest na piśmie to ok....ale wątpię. Poprostu ryzyk fizyk.
No a jak nie dostaną środków to co , nagana zostanie?

Chciałyśmy uzyskać informacje o ewentualnych
> konsekwencjach przyjęcia takiej nagany w przypadku otrzymania i nie otrzymania
> środków finansowych na wypłatę &#8222;trzynastek&#8221;. Czy można kwestie
niewypłacania
> dodatkowego wynagrodzenia rozwiązać w inny sposób &#8211; mniej drastyczny?
>

Nagana moze byc podstawą do wywalenia z pracy i tyle. Coś mi sie wydaje,
ze jeżeli szacoana instytucja, a w zasadzie pewna klika kombinuje sobie
dodatkową kasę kosztem innych.

Ania

do góry

> Ja i moje koleżanki obecnie pracujemy w jednostce samorządu terytorialnego
> i
> jesteśmy zatrudnione w ramach robót publicznych. Przepracowałyśmy już
> prawie 6
> miesięcy na tych warunkach i dostałyśmy od szefowej dalszej propozycje
> pracy ale
> na warunkach niezbyt przyjemnych. Aby pracować musimy zgodzić się na
> przyjęcie
> fikcyjnej nagany, która pozbawi nas trzynastej pensji. Nasza instytucja
> nie
> przewidziała funduszy na dodatkowe wynagrodzenie. Nie mamy także
> zagwarantowanej pracy w 2006 roku w tej instytucji. Od władz naszej
> instytucji
> dostałyśmy &#8222;gwarancję&#8221; anulowania tej nagany w przypadku
> otrzymania
> dodatkowych środków. Chciałyśmy uzyskać informacje o ewentualnych
> konsekwencjach przyjęcia takiej nagany w przypadku otrzymania i nie
> otrzymania
> środków finansowych na wypłatę &#8222;trzynastek&#8221;. Czy można kwestie
> niewypłacania
> dodatkowego wynagrodzenia rozwiązać w inny sposób &#8211; mniej
> drastyczny?

Coś tu jest nie tak z tą 13-tką. JST wypłaca 13 za 2005r w roku 2006, a więc
z budżetu przyszłorocznego. Nie ma możliwości niezaplanowania tego, Chyba,
że umowa skończy się wam w roku bieżącym, to powinna być wypłacona zaraz po
rozwiązaniu umowy, ale to nie jest raczej praktykowane. Płaci się
wszsytkim - również i tym z nieaktualnymi umowami w przyszłom roku.
Z drugiej strony to że ktoś nie dostanie, nie ma odniesienia na wyższą
wypłatę kogoś innego. wg przepisów nie można wypłacić więcej jak 8,5%
dochodów brutto za poprzedni rok.
Ale jeżeli nie ma możliwości innej pracy to chyba bym się zgodził na tą
naganę. Wszystko zależy od układów w gminie.

PawełJ

do góry

Hi!!!!

Dnia Fri, 24 Jun 2005 17:36:45 +0200, Anna napisał(a):


> Nagana moze byc podstawą do wywalenia z pracy i tyle. Coś mi sie wydaje,
> ze jeżeli szacoana instytucja, a w zasadzie pewna klika kombinuje sobie
> dodatkową kasę kosztem innych.

Nie, nie chodzi tutaj o kombinację dodatkowej kasy do czyjejś kieszeni....
Domyślam się o co chodzi :)
W skrócie - są środki przewidziane na wypłaty na następny rok. Bez
możliwości (na razie) zwiększenia. Z wyliczeń wynika, że sporo ludzi straci
pracę - w całym kraju. Część instytucji kombinuje jakby tu ograniczyć
zwolnienia - robiąc różnego rodzaju oszczędności. Ale na taki pomysł jak
szefostwo zakładających wątek to chyba mało kto wpadł...

3mcie się.

--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl
http://scrabble.e-informator.pl

do góry