eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › naruszenie czasu pracy - jakie odszkodowanie? › naruszenie czasu pracy - jakie odszkodowanie?
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-fo
    r-mail
    From: "prbda" <p...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: naruszenie czasu pracy - jakie odszkodowanie?
    Date: Mon, 14 May 2007 19:56:04 +0200
    Organization: Pro Futuro
    Lines: 11
    Message-ID: <f2a7o2$mel$1@opal.futuro.pl>
    NNTP-Posting-Host: monk.pro-futuro.com
    X-Trace: opal.futuro.pl 1179165250 22997 62.233.128.40 (14 May 2007 17:54:10 GMT)
    X-Complaints-To: u...@f...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 14 May 2007 17:54:10 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:461343
    [ ukryj nagłówki ]

    Mój były pracodawca notorycznie łamał prawo do nieprzerwanego odpoczynku w
    ciągu doby czy tygodnia w związku z czym będę walczył o odszkodowanie.
    - jaka wysokość byłaby sensowna?

    Konkretniej chodzi o to, że trzeba było pełnić dyżur domowy bezpośrednio po
    12h dniu pracy a także dyżury weekendowe trwające 36h.

    pzdr
    Wojtek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy