prbda pisze:

> Mój były pracodawca notorycznie łamał prawo do nieprzerwanego odpoczynku w
> ciągu doby czy tygodnia w związku z czym będę walczył o odszkodowanie.
> - jaka wysokość byłaby sensowna?

0 zł.
Zamiast odszkodowania powinieneś domagać się wynagrodzenia za nadgodziny.


--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"