nNIEusprawiedliwiona nieobecnośc w pracy a 52 kp - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: l...@v...pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: nNIEusprawiedliwiona nieobecnośc w pracy a 52 kp
Date: 5 Aug 2004 08:33:25 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 8
Message-ID: <2...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1091687605 23945 213.180.130.18 (5 Aug 2004 06:33:25
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 5 Aug 2004 06:33:25 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 212.87.232.9, 192.168.243.37
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.0; .NET CLR 1.1.4322)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:231459
[ ukryj nagłówki ]
Czy waszym zdaniem NIEUSPRAWIEDLIWIONA nieobecnośc w pracy pracownika, (5 dni)
uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę w trybie art. 52 (jako ciężkie
naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych), czy tylko uzasadnia
stosowanie kary pieniężnej, jak sprawa wygląda ze zwolnieniami lekarskimi3 czy
7 dni na doręczenie, czy na wysłanie ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl