witam,
mam pytanie dotyczace napisania wypowiedzenia umowy z powodu mobbingu w
pracy,
interesuje mnie jak powinna wygladac tresc - wiem ze trzeba jako powod podac
jakis paragraf kodeksu pracy zdajsie ale dokladnie sie nie orientuje, prosze
o pomoc, i jeszcze jedno - czy pracodawca moze nie przyjac takiego
wypowiedzenia?
z gory dziekuje,
michael

do góry

Użytkownik "michael" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d09o5v$i$1@nemesis.news.tpi.pl...
> witam,
> mam pytanie dotyczace napisania wypowiedzenia umowy z powodu mobbingu w
> pracy,
> interesuje mnie jak powinna wygladac tresc - wiem ze trzeba jako powod
> podac jakis paragraf kodeksu pracy zdajsie ale dokladnie sie nie
> orientuje, prosze o pomoc, i jeszcze jedno - czy pracodawca moze nie
> przyjac takiego wypowiedzenia?
> z gory dziekuje,


mozesz opisac jak ten mobbing wyglada?
ostatnio to jest w modzie (podobnie jak pedofilstwo) jednak sporo osob
stosuje te pojecie nie wiedzac co oznacza. Stad ciekaw jestem jak ty je
internpretujesz.



P.

do góry

> mozesz opisac jak ten mobbing wyglada?
> ostatnio to jest w modzie (podobnie jak pedofilstwo) jednak sporo osob
> stosuje te pojecie nie wiedzac co oznacza. Stad ciekaw jestem jak ty je
> internpretujesz.

wiesz, troche ciezko to opisac...
to jest po prostu wplyw na psychike poprzez rozne slowa, polecenia czy tez
czyny,
ale ja m.in. codziennie dostaje do zrobienia porcje zadan od pewnych
kierownikow (nie moich, ale przelozonemu widac sie to podoba) - oczywiscie
te zadania naleza do nich ale zawsze slysze 'ty nie masz nic do roboty' albo
'od tego tu jestes' a oni w tym czasie siedza przy kawie i plotkuja kogo by
tu jeszcze przycisnac...
na porzadku dziennym jest tez czeste powtarzanie ze 'i tak mnie wypierdoli'
albo ze mi 'zalatwi dyscyplinarne',
jest naprawde sporo roznych takich rzeczy, moze ktos stwierdzic ze to
przeciez pierdoly - poniekad tak, ale trwa to juz od bardzo dawna i jest
tego naprawde sporo, a ja juz sie przez to lecze na nerwice (mam troche
papierow od psychologow i psychiatry).
dlatego postanowilem sie zwolnic podajac w wypowiedzeniu taki wlasnie
powod - tak na wszelki wypadek jakby inni pracownicy co doswiadczaja tego
samego rowniez sie zwolnili to moze sie uda odzyskac chociaz pieniazki
wydane na lekarzy i leki...
pozdrawiam,
michael

do góry

> wiesz, troche ciezko to opisac...
> to jest po prostu wplyw na psychike poprzez rozne slowa, polecenia czy tez
> czyny,
> ale ja m.in. codziennie dostaje do zrobienia porcje zadan od pewnych
> kierownikow (nie moich, ale przelozonemu widac sie to podoba) - oczywiscie
> te zadania naleza do nich ale zawsze slysze 'ty nie masz nic do roboty'
> albo 'od tego tu jestes' a oni w tym czasie siedza przy kawie i plotkuja
> kogo by tu jeszcze przycisnac...

powyzsze nie jest mobbingiem


> na porzadku dziennym jest tez czeste powtarzanie ze 'i tak mnie
> wypierdoli' albo ze mi 'zalatwi dyscyplinarne',

to juz bardziej, przy zalozeniu ze mowi odtak, bez przyczyny


> jest naprawde sporo roznych takich rzeczy, moze ktos stwierdzic ze to
> przeciez pierdoly - poniekad tak, ale trwa to juz od bardzo dawna i jest
> tego naprawde sporo, a ja juz sie przez to lecze na nerwice (mam troche
> papierow od psychologow i psychiatry).

acham, ale to nie wystarczy, bierz dyktafon, chowaj w koieszen i nagrywaj.


P.

do góry

Użytkownik "michael" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d09o5v$i$1@nemesis.news.tpi.pl...
> witam,
> mam pytanie dotyczace napisania wypowiedzenia umowy z powodu mobbingu w
> pracy,
> interesuje mnie jak powinna wygladac tresc - wiem ze trzeba jako powod
> podac jakis paragraf kodeksu pracy zdajsie ale dokladnie sie nie
> orientuje, prosze o pomoc, i jeszcze jedno - czy pracodawca moze nie
> przyjac takiego wypowiedzenia?
> z gory dziekuje,
> michael
>

Wypowiedzenie zawsze możesz dać i uzasadnić krótko, np w związku ze
stosowanym mobbingiem przez ......
Popieram pogląd zebrania mocnych dowodów w sprawie celem wystąpienia do sądu
o odszkodowanie.

do góry