witam,
czy moze mi ktos wyjasnic taka sprawe :
osoba zostala zatrudniona przez miesiac na minimalnej stawce przez gmine - w
obiekcie sportowym, zarzadzanym przez gmine, po miesiacu miala dostac umowe
o prace - dostala ale na zasadach przyuczenia zawodowego - 400zl na reke za
8 godzin pracy dziennie...
Kobieta ma 50lat, mala miejscowosc i nie za duzo miejsc pracy - czy taka
forma zatrudnienia to ostatecznosc, czy ze wzgledu na to ze pracowala przez
miesiac na tym samym stanowisku za minimalna stawke - ok 900zl moze byc
podstawa do zatrudnienia na normalnych warunkach? Da sie jakos obejsc taka
sytuacje?
Mam nadzieje ze w miare jasno opisalem problem:)
bede wdzieczny za jakies porady.
Pozdrawiam
Michał Trych