[lojalka] Czy i jak pracodawca ma udokumentować koszty szkolenia pracownika?

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Marcin Stawny <m...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: [lojalka] Czy i jak pracodawca ma udokumentować koszty szkolenia
pracownika?
Date: Wed, 12 Dec 2007 17:07:26 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 18
Message-ID: <fjp0vs$kmc$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-p51.matrix.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1197475644 21196 193.0.236.2 (12 Dec 2007 16:07:24 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 12 Dec 2007 16:07:24 +0000 (UTC)
X-Sender: uY39E5nwxggCfVCK/EUCZRH0J1V77vnv
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.9 (Windows/20071031)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:503755
[ ukryj nagłówki ]
Witajcie,

no właśnie, pracodawca wysyła mnie na szkolenie i rzecz oczywista, chce,
żebym podpisał umowę lojalnościową.
Na dzień dzisiejszy nie znam kosztów tego szkolenia. Czy i jak
pracodawca ma je udokumentować? Czy może powinien koszty te wpisać w
umowie lojalnościowej? Który artykuł to reguluje?

Ostatnie pytanie, może ktoś mnie naprowadzić na link do wzoru umowy
lojalnościowej? Google milczą w tej kwestii.

Bardzo Wam dziękuję za poradę.
--
Pozdrawiam
Marcin Stawny

http://marcinstawny.com
6x6 - mniej klatek, więcej myślenia