-
1. Data: 2004-04-20 14:03:24
Temat: likwidacja firmy a ciaza (?)
Od: "Marcous" <k...@w...pl>
Mam pytanie co dzieje sie z kobieta w ciazy kiedy likwidowany jest jej
zaklad pracy
1. czy zostaje zwolniona ?
2. kto placi pensje ?
3. w jakiej wysokosci ?
4. jak dlugo ?
-
2. Data: 2004-04-20 14:28:48
Temat: Re: likwidacja firmy a ciaza (?)
Od: sebol <l...@s...pl>
Marcous wrote:
> Mam pytanie co dzieje sie z kobieta w ciazy kiedy likwidowany jest jej
> zaklad pracy
> 1. czy zostaje zwolniona ?
moze otrzymac 2tygodniowe wypowiedzenie.
> 2. kto placi pensje ?
generalnie ty
> 3. w jakiej wysokosci ?
bez zmian patrz umowa o prace
> 4. jak dlugo ?
zgodnie z KP patrz umowa o prace
--
l...@s...pl
-
3. Data: 2004-04-21 05:38:15
Temat: Re: likwidacja firmy a ciaza (?)
Od: "Marcous" <k...@w...pl>
czy dobrze zrozumialem ?
jesli firma sie rozpadnie pracownica dostanie 2 tygodniowe zwolnienie to
firma bedzie placic ale tylko do wygasniecia umowy czyli 2 tygodnie ?
gwoli wyjasnienia , nie jestem tym okrutnym pracodawca ktory che zwolnic
ludzi tylko moja zone moze dosiegnac taka przykrosc
Uzytkownik "sebol" <l...@s...pl> napisal w wiadomosci
news:c63c2o$qq1$1@news.onet.pl...
>
>
> Marcous wrote:
>
> > Mam pytanie co dzieje sie z kobieta w ciazy kiedy likwidowany jest jej
> > zaklad pracy
>
> > 1. czy zostaje zwolniona ?
>
> moze otrzymac 2tygodniowe wypowiedzenie.
>
> > 2. kto placi pensje ?
>
> generalnie ty
>
> > 3. w jakiej wysokosci ?
>
> bez zmian patrz umowa o prace
>
> > 4. jak dlugo ?
>
> zgodnie z KP patrz umowa o prace
>
>
> --
> l...@s...pl
>
-
4. Data: 2004-04-21 10:42:59
Temat: Re: likwidacja firmy a ciaza (?)
Od: Borszczuk <c...@R...7Hi5.wfmh.org.pl.AND.7Hi5>
Marcous wrote:
> ludzi tylko moja zone moze dosiegnac taka przykrosc
Przykroscia dla pracodawcy sa takie "sztuczki" pracownikow.
A potem kobiety zdzwione ze niby praca jest, kwalifikacje
maja, ale kazdy ich unika jak ognia.
--
Life is a beach and then you dive...
Marcin
-
5. Data: 2004-04-21 11:59:27
Temat: Re: likwidacja firmy a ciaza (?)
Od: sebol <l...@s...pl>
Marcous wrote:
> czy dobrze zrozumialem ?
> jesli firma sie rozpadnie pracownica dostanie 2 tygodniowe zwolnienie to
> firma bedzie placic ale tylko do wygasniecia umowy czyli 2 tygodnie ?
moze otrzymac 2 tygodniowe wypowiedzenie pomimo ciąży. A nastepnie
wszystkie należności zwiazane niewykorzystanym urlopem itd.
> gwoli wyjasnienia , nie jestem tym okrutnym pracodawca ktory che zwolnic
> ludzi tylko moja zone moze dosiegnac taka przykrosc
najprawdopodobnie dosięgnie. Upadłość i liwidacja to wyjątkowe przypadki.
--
l...@s...pl