Dzień dobry
Kurdelebele. Cały czas końbinuje przed urlopem co by tu jeszcze obejść lub
nie płacić i doszedłem do następującego wniosku w konkretnym przypadku.

1) Pracodawca wykonuje prace niebezpieczne, na wysokości i cholera wie co
jeszcze.
2) Do wykonania tych prac niezbędni są zdrowi pracownicy.
3) W przedsiębiorstwie jest duża fluktuacja kadr a koszt badań wstępnych
osób ubiegających się o pracę jest duży.

Czy pracodawca może obciążyć osoby nowozatrudniane kosztami badań związanych
z uzyskaniem przez tą osobę orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań
zdrowotnych na stanowisku pracy ?

pozdrawiam
fart :))))))))

do góry