Marcin Szawurski napisał(a):

>
> Może czytaliśmy inny tekst, ale mam wrażenie, że zrobił coś zupełnie
> innego. Nie odniósł się teoretycznie do stanu prawnego, ale do dosyć
> dowolnie wyinterpretowanego stanu faktycznego, wnioskując z góry jaka
> jest treść umowy i regulaminu pracy (dalej podtrzymuję, że jest możliwa
> sytuacja, że pracodawca zgadza się na wykorzystywanie konta firmowego do
> celów prywatnych).
>

Poczynił równie dobre założenia jak twoje (ty zakładasz że coś jest w
regulaminie).
A z punktu widzenia zasad doświadczenia życiowego jego założenia są
nawet lepsze. Sugeruje to choćby wypowiedź autora wątku który pyta się
czy to zgodne z prawem. Napisał wyraźnie że regulamin tego nie reguluje,
czego jeszcze można chcieć?

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Johnson wrote:
> Napisał wyraźnie że regulamin tego nie reguluje,
> czego jeszcze można chcieć?
>

Jakbym chciał się przyczepić, zapytałbym: a umowa? :-)

Masz rację, byłem w błędzie.
Tym niemniej są właściwsze miejsca na moralizatorstwo.

do góry

troche wyjasnienia

zarowno w umowie i regulaminie nie ma na ten temat słowa
jest ogolne pismo o wykorzystywaniu poczty elektronicznej w firmie
ogolnie ze nie wolno przesylac zalacznikow, film itd...
i poczta powinna byc wykorzystywana w celach sluzbowych.
jest rowniez mozliwosc wysyłania i odbierania poczty z zewnątrz.

ale nie ma procedury/przepisu wewnetrznego mowiacego o tym
czy pracodawca moze? jak i kiedy czytać/przeglądać twoją poczte.
Podczas obecności jak i nieobecności pracownika w firmie.

Dla przykładu zmiana przekierowania poczty danego pracownika (oprog. Lotus)
na innego to nie stanowi zadnego problem tym bardziej jezeli szef posiada
takie uprawnienia
na serwerze i sam moze to zmienic. (bez wiedzy pracownika)
wiadomo ze pracownicy wymieniaja miedzy soba rowniez inne informacje
nie tylko sluzbowe... uwagi, opinie itd...

W firmie kazdy posiada konto imienne i np. na pana Kazia nie przychodza
oferty handlowe z całej polski, tylko poczta od wybranych klientów
których on obsługuje.

I moje pytanie bo chciałbym żeby dobrze mnie zrozumiano
skoro w firmie nie okreslono procedury postepowania czy taka procedura
powinna powstac ?
czy jest gdzies zapis w ustawie gdzie zostało to opisane ?

szukalem na google ale brak informacji [moze zle szukalem]

dziekuje za informacje i komentarze

do góry

Użytkownik "Mariusz" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dblsg5$j9e$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Moze ktoś mi odpowie na to pytanie,
> Duza firma, brak wewnętrznego regulaminu dot. tego zagadnienia.
> Pracownik idzie na urlop a jego szef prosi administratora zeby
> przekierowac jego poczte elektroniczna na niego bo niby dostaje jakies
> wazne
> informacje od klientow. Czy jest to zgodne z prawem?
> Czy poczte elektroniczną chroni tajemnica korespondencji ?
> Czy jezeli poczta jest służbowa to szef moze ja czytac ?
> (przeciez moze dostac wiadomosci nie zwiazana z firma)
> Czy musi byc zgoda pracownika na cos takiego?
> (i czy pracownik musi taka zgode wyrazic ?)
> Jezeli cos takiego nastapilo jak postepowac.
>
> Dziekuje za informacje
>
> Mariusz


Co masz przed małpą? Nazwisko czy funkcję?
Yawn

do góry

Mariusz napisał(a):
[..]
> I moje pytanie bo chciałbym żeby dobrze mnie zrozumiano
> skoro w firmie nie okreslono procedury postepowania czy taka procedura
> powinna powstac ?

Nie ma potrzeby. Jasne jest, że pracodawca ma prawo do czytania,
kontrolowania, archiwizowania jakiejkolwiek poczty przychodzącej na
konto firmowe.
Kiedy jedziesz na urlop może przekierować rozmowy z twojego telefonu
służbowego na inny, może też przekierować pocztę.
Nie widzę tu pola dla żadnej procedury.

--
Pozdrawiam,
Beniamin

do góry

> Kiedy jedziesz na urlop może przekierować rozmowy z twojego telefonu
> służbowego na inny, może też przekierować pocztę.

Ok u większości osób odpowiedz jest własnie taka
ale szukam litery prawa czy w jakis sposob ustawodawca to okresla ?
jakiś przepis/art.
czy jest to ot tak przyjete ze szef moze wszystko włącznie z korespondencja
/ no prawie zalezy od firmy itd...

do góry

Mariusz wrote:
>>Kiedy jedziesz na urlop może przekierować rozmowy z twojego telefonu
>>służbowego na inny, może też przekierować pocztę.
>
>
> Ok u większości osób odpowiedz jest własnie taka
> ale szukam litery prawa czy w jakis sposob ustawodawca to okresla ?
> jakiś przepis/art.
> czy jest to ot tak przyjete ze szef moze wszystko włącznie z korespondencja
> / no prawie zalezy od firmy itd...
>
wszystko co firmowe należy do firmy i może rozporządzać swoją własnością
dowolnie. Jeśli chcesz szukać jakiśchś przepisów to właśnie na temat co
można zrobić z swoją własnością.
Korespondencja służbowa przychodząca na adres służbowy jest własnością
firmy.
Mniej więcej tak samo jakbyś w regulaminie szukał zapisów dlaczego szef
zabrał Ci komórkę i dał Kaziowi.

Inna sprawa ma się z listami prywatnymi, które czytasz w pracy.
Szef nie ma prawa do nich zaglądać. Co najwyżej ma prawo cię wywalić za
robienie prywatnych rzeczy w czasie pracy.

do góry