spp napisal:
> No widzisz, jako przyszły pracownik _żądasz_ od pracodawcy aby
> wytłumaczył Ci taką błahostkę? Po co mi więc taki pracownik. :)

A co? Ma sie klaniac do stop? To sa dwie strony transakcji:
SPZREDAJACY prace i KUPUJACY prace. I obie strony maja
w tym ukladzie swoje prawa i mozliwosc zadania wyjasnien.
Ty w takim razie wytlumacz, czy szukasz pracownika, czy
potulnego niewolnika?
--
Pozdrawiam,

Jacek

do góry

Jacek_P pisze:
> spp napisal:
>> No widzisz, jako przyszły pracownik _żądasz_ od pracodawcy aby
>> wytłumaczył Ci taką błahostkę? Po co mi więc taki pracownik. :)
>
> A co? Ma sie klaniac do stop? To sa dwie strony transakcji:
> SPZREDAJACY prace i KUPUJACY prace. I obie strony maja
> w tym ukladzie swoje prawa i mozliwosc zadania wyjasnien.
> Ty w takim razie wytlumacz, czy szukasz pracownika, czy
> potulnego niewolnika?


Oczywiście, że pracownika.
Dlaczego prośba o ksero dowodu jest niewolnictwem?
;)

--
spp

do góry

Dnia Sat, 30 May 2009 09:24:55 +0200, spp napisał(a):

>> A co? Ma sie klaniac do stop? To sa dwie strony transakcji: SPZREDAJACY
>> prace i KUPUJACY prace. I obie strony maja w tym ukladzie swoje prawa i
>> mozliwosc zadania wyjasnien. Ty w takim razie wytlumacz, czy szukasz
>> pracownika, czy potulnego niewolnika?
>
> Oczywiście, że pracownika.
> Dlaczego prośba o ksero dowodu jest niewolnictwem?

Jakkolwiek by na to patrzeć nie masz podstawy prawnej do gromadzenia i
przetwarzania takich danych. Patrząc w przepis nawet (domyślna -- bo na
piśmie tego nie odbierasz?) zgoda pracownika nie będzie wystarczająca do
zbierania kserokopii dowodu osobistego.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis]

do góry

spp pisze:

> No widzisz, jako przyszły pracownik _żądasz_ od pracodawcy aby
> wytłumaczył Ci taką błahostkę? Po co mi więc taki pracownik. :)

No wytlumacz mi prosze, bo ja osobiscie sie jeszcze nie spotkalem z tym
aby pracodawca zbieral ksero dowodow osobistych. Wiec po co Ci to jest?


--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

Użytkownik "castrol" <j...@w...wp.pl> napisał w wiadomości
news:4a2113fc$1@news.home.net.pl...

> No wytlumacz mi prosze, bo ja osobiscie sie jeszcze nie spotkalem z tym
> aby pracodawca zbieral ksero dowodow osobistych. Wiec po co Ci to jest?

Dane z dowodu są potrzebne w wielu przypadkach już podczas pracy. I po
prostu prościej i szybciej jest zrobić ksero i włożyć do akt pracownika,
niż przepisywać te dane, drukować i dopiero wtedy umieszczać w aktach. No i
mniejsze ryzyko, że przy przepisywaniu ktoś się pomyli.

do góry

Órzytkownik "castrol" napisał:
> I druga sprawa, to po co Ci to ksero dowodu? Do szczescia potrzebne? Na
> cudze zdjecie chcesz patrzec?

jak to po co, zawsze to pare groszy skubnie na handlu danymi osobowymi
pracowników, ot i cały pracodawca pełną gębą, nic tylko takiemu mordę obić
już na samej rozmowie kwalifikacyjnej (pewnie dlatego tak często szefowie na
te rozmowy wysyłają sekretarki:O)

do góry

Dnia Sat, 30 May 2009 15:02:55 +0200, Baloo napisał(a):

>> No wytlumacz mi prosze, bo ja osobiscie sie jeszcze nie spotkalem z tym
>> aby pracodawca zbieral ksero dowodow osobistych. Wiec po co Ci to jest?
>
> Dane z dowodu są potrzebne w wielu przypadkach już podczas pracy. I po
> prostu prościej i szybciej jest zrobić ksero i włożyć do akt pracownika,
> niż przepisywać te dane, drukować i dopiero wtedy umieszczać w aktach.

Ale jakie dane? Imię i nazwisko oraz adres? To i tak pracodawca musi mieć
w aktach, ksero dowodu tego nie zastąpi.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis]

do góry

Baloo pisze:

> Dane z dowodu są potrzebne w wielu przypadkach już podczas pracy. I po
> prostu prościej i szybciej jest zrobić ksero i włożyć do akt pracownika,
> niż przepisywać te dane, drukować i dopiero wtedy umieszczać w aktach.

Ktore dane sa potrzebne w wielu przypadkach podczas pracy? Imie,
nazwisko i adres zameldowania itp i tak nalezy przepisach, chociazby po
to aby sporzadzic umowe z pracownikiem. Wiec nadal nie rozumiem, po co
to ksero w aktach, skoro sa tam i inne dokumenty z tymi samymi danymi,
ktore wczesniej ktos musial przepisac i sie nie pomylil ;)

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

Dnia Fri, 29 May 2009 21:38:38 +0200, spp napisał(a):

> Mi, jako pracodawcy jest wygodniej mieć w ewidencji ksero dowodu. Wiem,
> że pracownik nie ma obowiązku udostępniania mi ksera tego dowodu ale mi
> jest tak wygodniej. Wiem też, że nie muszę przyjmować każdego kto się
> zgłosi, po co mam przyjąć takiego co już na samym początku sprawia mi
> kłopot?
>
> Ot, cała tajemnica cudowania. :)

I oczywiście jesteś w pełni świadomy, że przy pierwszej kontroli
inspekcji pracy, która w aktach pracowniczych znajdzie to ksero możesz
zapłacić mandat?

do góry

On 30 Maj, 15:38, Olgierd <n...@n...problem> wrote:

> Ale jakie dane? Imię i nazwisko oraz adres? To i tak pracodawca musi mieć
> w aktach, ksero dowodu tego nie zastąpi.


Do tego NIP i pesel - konieczne przy wypelnianiu PITow i zgloszen do
ZUS.


Pozdrawiam
Rafal

do góry