Witam

Mam takie pytanie ;
Pracodawca sciagnal pracownika z urlopu
podczas trwania tegoz urlopu.
W/g kodeksu pracy - art. 167. § 1. ;
"Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego
obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili
rozpoczynania urlopu.
Wiec tak bylo."
Dalej w art. 167 § 2. pisze ;
"Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w
bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. "

Juz mniejsza o te koszty, ale czy pracodawca ma obowiazek
oddac czesc tego juz wykozystanego urlopu czy nie?

Jezeli pracownik wzial 10 dni urlopu a po 5 dniach
dzwoni do niego szef i kaze mu wracac do pracy ,
czy w takim wypadku nie powinien szef oddac
mu te 5 dni urlopu ktore pracownik juz wykozystal?


--
Pozdrawiam

do góry

"qp" <l...@n...go2.pl> naskrobał/a w
news:cj35nf$bfj$1@atlantis.news.tpi.pl:

> Jezeli pracownik wzial 10 dni urlopu a po 5 dniach
> dzwoni do niego szef i kaze mu wracac do pracy ,
> czy w takim wypadku nie powinien szef oddac
> mu te 5 dni urlopu ktore pracownik juz wykozystal?

Nie, powinien mu oddac tylko te 5 dni, których nie wykorzytał.

do góry