Stan faktyczny jest następujący. W zakładzie pracy, w regulaminie
organizacyjnym zapisano taką oto strukturę: I.Wydział na czele z
naczelnikiem, II Referat na czele z kierownikiem, IIa Sekcja na czele z
osobą wyznaczoną do kierowania, III Wieloosobowe stanowisko pracy z osoba
odpowiedzialna.
Pytanie, czy owa osoba kierująca sekcją w myśl prawa może rościć pretensje
do uznania za zaliczenie do kadry kierowniczej, chociażby najniższego
szczebla, czy stanowisko, te uznawane jest za związane z podporządkowaniem
służbowym pozostałych w tej komórce pracowników?