-
21. Data: 2009-08-10 05:26:34
Temat: Re: jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę bez umowy?
Od: Herald <h...@o...eu>
Dnia Fri, 7 Aug 2009 17:22:08 +0200, Jotte napisał(a):
>> Śmiem zauważyć nieskromnie że UZ zawiera się w "ramach" kodeksu
>> cywilnego a nie prawa pracy.
> Ale to tylko nazwa.
> Tak naprawdę to może być umowa o pracę wg zasad KP i to powinien ustalić sąd
> pracy.
Zwłaszcza że z opisu Message-ID: <h5gs11$vd3$1@news.vectranet.pl> wynika iż
to było zlecenie. Oczywiście mogą wystąpić w umowie znamiona świadczenia
pracy, ale.... to sprawa (IMHO) dla cywilki a nie SP.
Autorowi chodzi wszak o ISTNIENIE Umowy Zlecenia. Dopiero to mu otworzy
drogę dochodzenia wynagrodzenia z tytułu jej wykonania poprzez wystawione
rachunki (ciekawe czy ma jakieś kwity na odbiór części zlecenia, lub
całości) ;)
Najnowsze w dziale Prawo
-
Bezpieczne wakacje dziecka: co każdy rodzic musi wiedzieć przed kolonią lub obozem letnim
-
Paszport tymczasowy - jak szybko wyrobić paszport przed wyjazdem za granicę
-
Scott Polska ukarany przez UOKiK. Zakaz e-sprzedaży rowerów kosztował ponad 4 mln zł
-
Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?