Witam grupowiczow.
Moja przyjaciolka prosila mnie, abym zapytal gdzies o obecnych
mozliwosciach ominiecia klauzuli, ktora podpisala na umowie o prace, ze
po jej zakonczeniu nie bedzie mogla przez X czasu pracować w
konkurencyjnej firmie.
Czy da sie to w jakikolwiek sposob ominac lub ukrocic ?
Bede wdzeczny za wszelka pomocna sugestie :)

do góry

p...@g...com wrote:
> Witam grupowiczow.
> Moja przyjaciolka prosila mnie, abym zapytal gdzies o obecnych
> mozliwosciach ominiecia klauzuli, ktora podpisala na umowie o prace, ze
> po jej zakonczeniu nie bedzie mogla przez X czasu pracować w
> konkurencyjnej firmie.
> Czy da sie to w jakikolwiek sposob ominac lub ukrocic ?
> Bede wdzeczny za wszelka pomocna sugestie :)
>
Po to ją wymyślono, żeby się nie dało.

do góry

> Po to ją wymyślono, żeby się nie dało.

ze skonstruowana, pracodawca moze sie podetrzec :)

--
tomek nowak
http://rezist.com
http://anvilstrike.com
http://icic.pl

do góry

p...@g...com napisał(a):
> Witam grupowiczow.
> Moja przyjaciolka prosila mnie, abym zapytal gdzies o obecnych
> mozliwosciach ominiecia klauzuli, ktora podpisala na umowie o prace, ze
> po jej zakonczeniu nie bedzie mogla przez X czasu pracować w
> konkurencyjnej firmie.
> Czy da sie to w jakikolwiek sposob ominac lub ukrocic ?
> Bede wdzeczny za wszelka pomocna sugestie :)
>
O ile mi wiadomo po rozwiązaniu umowy o prace żadne zobowiązanie cie nie
ograniczają. jedynie co to nowy pracodawca może cie nie przyjąć do
pracy ze względu na umowy między firmami o niezatrudnianiu pracowników
konkurencji.

MK

do góry

fotomania napisał(a):

>
> Dlaczego wypisujesz takie rzeczy ??
> Ten zapis jest martwy i mozna go sobie wsadzic w buty , chyba ze firma jest
> bogata i ma zamiar izolowac pracownika z wlasnych srodkow wtedy sie da .
> Ogolnie przepis jest tak zawily ze trzeba niezlego "kunia" zeby pociagnal
> ten woz :)

Nie jestem przekonany.
Dobrze napisana umowa i pracownik w przypadku jej złamania płaci
odszkodowanie (art. 101.
To że niektórzy nie umią sensownie napisać takiej umowy to inna sprawa.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry

Użytkownik "witek" <w...@s...gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości

> Po to ją wymyślono, żeby się nie dało.

Dlaczego wypisujesz takie rzeczy ??
Ten zapis jest martwy i mozna go sobie wsadzic w buty , chyba ze firma jest
bogata i ma zamiar izolowac pracownika z wlasnych srodkow wtedy sie da .
Ogolnie przepis jest tak zawily ze trzeba niezlego "kunia" zeby pociagnal
ten woz :)
Do tego masz jakies trzy jezeli nie wiecej wyrokow SN w ktorych to jest
jeszcze bardziej namieszane jedna jest wyrok SN z dnia 1 lipca 1998r .
Ogolnie zastanawiam sie czy to caly czas ma charakter umowy wzajemnej czy po
zmianie 101 KP cos bardzo istotnego w tej kwestii sie zmienilo .

Jaca

do góry

Dnia 18 Oct 2006 09:11:27 -0700, p...@g...com napisał(a):


> Moja przyjaciolka prosila mnie, abym zapytal gdzies o obecnych
> mozliwosciach ominiecia klauzuli, ktora podpisala na umowie o prace, ze
> po jej zakonczeniu nie bedzie mogla przez X czasu pracować w
> konkurencyjnej firmie.


Czy ta konkurencyjna firma jest wymieniona z nazwy?
Kwota wynagrodzenia za "pozostawianie" na bezrobociu z tytułu umowy o
zakazie zatrudnienia u konkurencji jest oznaczona i wypłacana tej Twojej
koleżance?


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

>> Moja przyjaciolka prosila mnie, abym zapytal gdzies o obecnych
>> mozliwosciach ominiecia klauzuli, ktora podpisala na umowie o prace, ze
>> po jej zakonczeniu nie bedzie mogla przez X czasu pracować w
>> konkurencyjnej firmie.

Zależy co jest w zapisie. W radykalnym przypadku może zarejestrować
działalność i świadczyć nowej firmie usługę do czasu kiedy zakaz przestanie
obowiązywać. Ale wszystko zależy od zapisu.

> Czy ta konkurencyjna firma jest wymieniona z nazwy?
> Kwota wynagrodzenia za "pozostawianie" na bezrobociu z tytułu umowy o
> zakazie zatrudnienia u konkurencji jest oznaczona i wypłacana tej Twojej
> koleżance?

Jakby integralny zapis, inaczej to głupotą było podpisanie takiego
zobowiązania. W dodatku krzywdzący wyraźnie jedną ze stron brak wypłaty
pieniędzy za ten okres, można by z tej strony ugryźć.

Sz.

do góry

Użytkownik <proximm@.com...
Witam grupowiczow.
Moja przyjaciolka prosila mnie, abym zapytal gdzies o obecnych
mozliwosciach ominiecia klauzuli, ktora podpisala na umowie o prace, ze
po jej zakonczeniu nie bedzie mogla przez X czasu pracować w
konkurencyjnej firmie.
Czy da sie to w jakikolwiek sposob ominac lub ukrocic ?
Bede wdzeczny za wszelka pomocna sugestie :)

--------
Jesli jest tylko klauzula o zakazie konkurencji a pracodawca nic nie daje w
zamian, to jest to klauzala nie wazna.
Ze strony pracodawcy musi byc rekompensata za żądanie niekonkurowania. Ta
rekompensata ma swoja minimalna wysokosc - 25% uposazenia.
Wiecej, zakaz konkurencji musi byc ujety w osobnej umowie - tu nie mam
pelnej pewnosci.
Trza by bylo przeszukac portale prawnicze pod katem: zakaz konkurencji.
Chocby tu: http://www.infor.pl/szukaj/wyniki.html ,
http://www.monitorprawapracy.pl/szukaj.php
Jesli to wszystko jest, to bezposrednie ominiecie bedzie trudne bez
zaplacenia kary wskazanej w klauzuli.

Jak mozesz, to podaj tresc tej klauzuli.
--
--pozdr.czes

do góry

Dnia Wed, 18 Oct 2006 20:17:54 +0200, Szymon napisał(a):


> W dodatku krzywdzący wyraźnie jedną ze stron brak wypłaty
> pieniędzy za ten okres, można by z tej strony ugryźć.

Jeżeli nie otrzymała wynagrodzenia - to nie ma żadnej umowy o zakazie
konkurencji i koniec tematu.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry