eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › dyscyplinarka › dyscyplinarka
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
    nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "kowalski" <k...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: dyscyplinarka
    Date: Wed, 5 Oct 2005 19:24:58 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 9
    Message-ID: <di12au$c7v$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: atq185.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1128533153 12543 83.26.254.185 (5 Oct 2005 17:25:53
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Oct 2005 17:25:53 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:332533
    [ ukryj nagłówki ]

    pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o prace , po tygodniu okazało się ,że
    kilka dni nie był w pracy bez usprawiedliwienia co zostało ukryte przez
    kadrowca, czy firma może mu przesłać pocztą wypowiedzenie dyscyplinarne a to
    pierwsze anulować ?

    janusz



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy