Witam,

1. moja zona otrzymala wypowiedzenie z prawem do odporawy (1 miesiac)
zwolnienie grupowe
-pracodawca proponuje inna forme zatrudnienia - kontrakt lub przejscie do
innej firmy za porozumieniem
Pytanie: w jakich warunkach pracownik traci prawo do odprawy?

2. pracodawca udzielil urlopu szkoleniowego (1 dzien), urlop zostal
wykorzystany - kilka dni pozniej pracodawca oswiadczy, ze zmienia decyzje w
sprawie urlopu szkoleniowego i dzien urlopu szkoleniowego obetnie z urlopu
wypoczynkowego
Pytanie: czy mozliwa jest taka sytuacja, ze pracodawca po fakcie, decyduje
o zmianie?

Prosze o podanie odpoiwednich regulacji prawnych na ten temat:
Sprawa jest bardzo pilna !

Jesli jest to mozliwe prosze o mail na adres k...@w...pl

Pozdrawiam,
,,,,
(.)(.) Zapraszam na naszą stronę:
( \/ ) www.wakte.gower.pl oraz
http://maluchy.pl/specjalisci/krzysztof_wrona/
''' ''' GG#314117