Witam,

dzisiaj kolejny problem żona wróciła z pracy zapłakana, wszystko ją boli, ma
36,3 temperatury (mierzona prawidłowo ponad 10 minut) co podobno jest
jeszcze gorsze niż np. stan podgorączkowy 37

O powrocie do pracy raczej nie ma mowy, jak najkorzystniej dla żony rozstać
się z tym "szefem"?

Trochę suchych danych:

Żona pracuje w hotelu sezonowo jako kelnerka od maja do końca września. W
zeszłym roku pracowało 3 w tym jest tylko 2 kelnerki. Szef szuka w ten
sposób oszczędności (koszty pracy są największe) ale wypłaca za to dodatkowo
150 zł do ręki (bez odprowadzania składek, podatków od tej kwoty). Żona
zarabia 850 brutto miesięcznie. W maju przepracowała 187 godzin, w czerwcu
215, w lipcu 230. Niekiedy wychodzi do pracy o 5 rano a wraca o 1 następnego
dnia. Dojerzdza do pracy rowerem 4 km przez las drogą samochodową.

Trochę OT

Z tymi samochodami jest dość niebezpiecznie np. TIR zamiast wyprzedzić
jedzie dalej ciskając na klakson, bez usunięcia się do rowu grozi śmiercią -
już było kilka wypadków śmiertelnych rowerzystów. Samochody osobowe też nie
są lepsze - niektórzy chyba dla własnej chorej satysfakcji zjerzdzają na pas
po którym jedziesz i w ostatnim momencie wracają na właściwy. Z autobusu
komunikacji miejskiej raczej nie da się skorzystać bo nie kursują po 21
Trzeba pracować cały dzień (następny niezawsze jest wolny) o pustym żołądku
bo szef nie toleruje spożywania posiłków czy napojów w pracy. Je się wiec w
ukryciu. Nie wydaje posiłków, czasami tylko wodę mineralną z wielką łaską.

Atmosfera pracy

Generalnie szef przekazuje wszystkie krytyczne uwagi (plotki, narzekania)
jednego pracownika - drugiemu (na jego temat) na osobności. Jakiejkolwiek
konfrontacji czyli spotkania wszystkich stron razem w celu wyjaśnienia
sytuacji unika jak ognia.
A cała afera w tym że żona mając wolne (zamieniła się z koleżanką) poszła ze
mną na plażę i zobaczyła nas tam recepcjonistka. Rec. przekazała szefowi co
widziała, szef innym pracownikom, pracownicy oburzenie, oburzenie
pracowników żonie. "Było tyle ludzi a ty chodzisz po plaży ..." słowa szefa.
Od tego momentu sytuacja w pracy jest bardzo napięta. Wczoraj przekazała
szefowi że zostawiają brudne stoliki, nie są umyte toalety - to wszystko
należy do obwiązków barmanek. Szef zwrócił się do barmanek że żona ma
pretensje do was o .... . Wychodzi więc na to że szef nie jest szefem tylko
przekazuje informacje a rządzi żona, ciekawe. Dzisiaj każdy z pracowników ma
o coś pretensje, barmanki nie odzywają się, szef chodzi i podjudza chyba
czerpie przyjemność ze złego samopoczucia innych.

Trochę to wszystko zagmatwane, mam nadzieję że mnie zrozumieliście.

Pytanie. Jak rozstać się z tą pracą? Do zasiłku dla bezrobotnych brakuje te
niecałe dwa miesiące i myślę że dogadamy się z jakimś pracodawcą.

Co myślicie o tym żeby żona poszła jutro do lekarza rodzinnego, później do
psychologa. Złożyła wypowiedzenie z pracy z winy pracodawcy. Jaki paragraf
jest na to? I być może pozew cywilny.

--
pozdrawiam
Artur