W kodeksie pracy jako pracodawca wystepuje "Zaklad **chocby nie posiadal
osobowosci prawnej**". Jak powinna (musi) wygladac umowa o prace? Tzn. czy
jesli sprawy kadrowe tej "firmy" zalatwia inna (sprawujaca nad nia nadzor)
strona umowy powinna byc (musi byc!) "firma" bez osobowosci prawnej czy moze
firma nadzorujaca.
Jesli juz mam taka umowe, w ktorej strona umowy o prace jest firma
nadzorujaca (w umowie "...zwana dalej pracodawca") i w umowie brak jest
zapisow o tym, ze mam pracowac w "firmie" bez osobowosci prawnej, to z ktorym
podmiotem zawarlem umowe o prace (faktycznie pracuje/pracowalem w "firmie"
bez osobowosci prawnej)?

LC



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/