LC wrote:
> W kodeksie pracy jako pracodawca wystepuje "Zaklad **chocby nie posiadal
> osobowosci prawnej**". Jak powinna (musi) wygladac umowa o prace? Tzn. czy
> jesli sprawy kadrowe tej "firmy" zalatwia inna (sprawujaca nad nia nadzor)
> strona umowy powinna byc (musi byc!) "firma" bez osobowosci prawnej czy moze
> firma nadzorujaca.
> Jesli juz mam taka umowe, w ktorej strona umowy o prace jest firma
> nadzorujaca (w umowie "...zwana dalej pracodawca") i w umowie brak jest
> zapisow o tym, ze mam pracowac w "firmie" bez osobowosci prawnej, to z ktorym
> podmiotem zawarlem umowe o prace (faktycznie pracuje/pracowalem w "firmie"
> bez osobowosci prawnej)?
>
> LC

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych z dnia 5 listopada 1999 r., I PKN 337/99
w: Prawo pracy i prawo socjalne - Przegląd orzecznictwa 2001/2 str. 20;
OSNAPiUS 2001/6 poz. 186, Monitor Prawniczy 2001/9 str. 505

Wykonywanie pracy w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, znajdującym
się zakładzie pracy innego podmiotu i pod jego kierownictwem, nie
powoduje nawiązania stosunku pracy z tym podmiotem.