czy pracodawca musi przechowywać listy obecności ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.pl!newsfeed.
tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Jacek Radunc" <j...@x...wp.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: czy pracodawca musi przechowywać listy obecności ?
Date: Mon, 22 Sep 2003 10:07:51 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 14
Message-ID: <bkman2$hdf$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: sr186.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1064218199 17839 80.55.95.186 (22 Sep 2003 08:09:59 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 22 Sep 2003 08:09:59 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:165898
[ ukryj nagłówki ]
Witajcie
mam problem, przepisu o prowadzeniu akt osobowych oraz sam kodeks pracy
mówią o prowadzeniu ewidencji czasu pracy. regulamin pracy wskazuje iż
należu ustalić sposób potwierdzania przez pracownikow obecności w pracy.
czy jest przepis (archiwa etc.) który w sposów nie budzący wątpliwości
nakazywałby przechowywanie przez pracodawcę list obecności ?
Co do ewidencji czasu pracy - zgoda ! ale czy listy obecności ???
Z pozdrowieniami
Jacek

P.S.
Podpowiedzcie gdzie szukać odpowiedzi na to pytanie.