Sprawa wygląda tak:

Znajoma jest zatrudniona w firmie X na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Swego czasu żyrowała kredyt swojej siostrze (kwota AFAIR 60 000 złotych),
będąc jednym z kilku żyrantów. Pieniądze z kredytu były przeznaczone na
dofinansowanie restauracji (jej uruchomienia). Po jakimś czasie człowiek,
który nadzorował restaurację umarł, i interes padł. Ani pieniędzy, ani
sprzętu (część wyposażenia została sprzedana jako pokrycie części bieżącego
zadłużenia lokalu). Siostra zaprzestała spłacania rat kredytu, a do drzwi
znajomej zapukał komornik. Zajął cały sprzęt AV (zrozumiałe), i połowę
pensji znajomej. Wtedy zarabiała około 1 000 złotych netto. Po jakimś czasie
firma X została sprzedana nowemu właścicielowi, z zastrzeżeniem w umowie
k-s, że ma zatrudnić pracowników do tej pory pracujących w X. OK, zatrudnił
wręczając nowe umowy o pracę na czas określony (3 m-ce) i ustanawiając
wynagrodzenie dla znajomej w wysokości 800 złotych BRUTTO! Znajoma jest
zobowiązana do powiadomienia komornika o zmianie miejsca pracy i każdej
zmianie warunków finansowych umów o pracę, co też uczyniła. Komornik nadal
zajmuje 50% jej poborów, z czego wynika po krótkim przeliczeniu, że na życie
zostaje... około 250 złotych.

Pytanie brzmi: czy w tej sytuacji komornik ma prawo zająć aż 50% poborów?

Proszę o konkretne odpowiedzi, najlepiej poparte paragrafami, ponieważ ani
ja, ani znajoma nie jesteśmy w prawie oblatani.

--
Freeman DC