Użytkownik "Freeman" <f...@d...pl> napisał w wiadomości
news:bgvt2d$o1i$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Sprawa wygląda tak:
>
> Znajoma jest zatrudniona w firmie X na umowę o pracę na czas nieokreślony.
> Swego czasu żyrowała kredyt swojej siostrze (kwota AFAIR 60 000 złotych),
> będąc jednym z kilku żyrantów. Pieniądze z kredytu były przeznaczone na
> dofinansowanie restauracji (jej uruchomienia). Po jakimś czasie człowiek,
> który nadzorował restaurację umarł, i interes padł. Ani pieniędzy, ani
> sprzętu (część wyposażenia została sprzedana jako pokrycie części
bieżącego
> zadłużenia lokalu). Siostra zaprzestała spłacania rat kredytu, a do drzwi
> znajomej zapukał komornik. Zajął cały sprzęt AV (zrozumiałe), i połowę
> pensji znajomej. Wtedy zarabiała około 1 000 złotych netto. Po jakimś
czasie
> firma X została sprzedana nowemu właścicielowi, z zastrzeżeniem w umowie
> k-s, że ma zatrudnić pracowników do tej pory pracujących w X. OK,
zatrudnił
> wręczając nowe umowy o pracę na czas określony (3 m-ce) i ustanawiając
> wynagrodzenie dla znajomej w wysokości 800 złotych BRUTTO! Znajoma jest
> zobowiązana do powiadomienia komornika o zmianie miejsca pracy i każdej
> zmianie warunków finansowych umów o pracę, co też uczyniła. Komornik nadal
> zajmuje 50% jej poborów, z czego wynika po krótkim przeliczeniu, że na
życie
> zostaje... około 250 złotych.
>
> Pytanie brzmi: czy w tej sytuacji komornik ma prawo zająć aż 50% poborów?
>
> Proszę o konkretne odpowiedzi, najlepiej poparte paragrafami, ponieważ ani
> ja, ani znajoma nie jesteśmy w prawie oblatani.
>
Art 87 par 3 par 2 kodeksu pracy mówi iż potrącenia egzekucji innych
nalezności mogą być dokonywania tylko do połowy wynagrodzenia.

Pozdrawiam
Jona