ciaza a pracodawca - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!not-for-mail
From: "magdha" <m...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: ciaza a pracodawca
Date: Mon, 2 Jun 2003 12:08:05 +0200
Organization: http://news.icm.edu.pl/
Lines: 17
Message-ID: <bbf7gi$dgg$1@SunSITE.icm.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: dial-3239.wroclaw.dialog.net.pl
X-Trace: SunSITE.icm.edu.pl 1054548306 13840 62.87.145.167 (2 Jun 2003 10:05:06 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 2 Jun 2003 10:05:06 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:148211
[ ukryj nagłówki ]
Witajcie:))
Mam pytanie a wlasciwie kilka pytan do grupowiczow, ktorzy znaja sie troszke
na prawie pracy. Chodzi mi o to, w jaki sposob chroniona jest kobieta
zatrudniona od ok. 3 lat na umowe na czas nieokreslony, ktora dowiaduje sie
ze jest w ciazy, a niestety jej pracodawca lada miesiac likwiduje firme.
Czy obowiazek placenia jej wyngarodzenia spada na ZUS?
Czy bedzie to 100% wynagrodzenia?
Jak powinna postapic kobieta w takim przypadku?
Jakie dokumenty zlozyc, kogo poinformowac ?
I jak wyglada sprawa zasilku macierzynskiego w takiej sytucji?
Prosze o informacje...

Pozdrawiam wszyustkich goraco
Magda