ciąg dalszy - podsłuchiwanie pracowników - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinterne
t.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "androman" <r...@n...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: ciąg dalszy - podsłuchiwanie pracowników
Date: Wed, 9 Nov 2005 20:07:01 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 13
Message-ID: <dkthdn$ijn$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: bni201.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1131563255 19063 83.28.254.201 (9 Nov 2005 19:07:35
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 9 Nov 2005 19:07:35 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:341143
[ ukryj nagłówki ]
"Art. 267§2 kodeksu karnego. Ale to jest ścigane na wniosek pokrzywdzonego.
Czyli co najmniej jedna osoba musi się poczuć pokrzywdzona."

Jak to rozumieć ?
Czy to znaczy, że wystarczy złożyć doniesienie do prokuratury lub policji,
czy też musowo złożyć pozew w sądzie pracy lub innym ?
Żona dostała właśnie wypowiedzenie z powodu pseudo reorganizacji stanowisk.
A faktycznie szef "za dużo" usłyszał za pomocą podsłuchu.

pozdrawiam
Andrzej