eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawociąg dalszy - podsłuchiwanie pracownikówRe: ciąg dalszy - podsłuchiwanie pracowników
  • Data: 2005-11-10 15:06:25
    Temat: Re: ciąg dalszy - podsłuchiwanie pracowników
    Od: "androman" <r...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    >> "Art. 267§2 kodeksu karnego. Ale to jest ścigane na wniosek
    >> pokrzywdzonego. Czyli co najmniej jedna osoba musi się poczuć
    >> pokrzywdzona."
    >>
    >> Jak to rozumieć ?
    >> Czy to znaczy, że wystarczy złożyć doniesienie do prokuratury lub
    >> policji, czy też musowo złożyć pozew w sądzie pracy lub innym ?
    >
    > Aby prokurator zajal sie sprawa konieczny jest Twoj wniosek o sciganie
    > (prok. nie moze wszczac postepowania z urzedu). Czyli w Twoim wypadku
    > doniesienie + wniosek do prokuratury, a ta juz dalej prowadzi postepowanie
    >
    > Pozdrawiam,
    > Michal
    Ale czy są jakieś szanse na wygranie? Reszta załogi w obawie przed
    zwolnieniem może nie chcieć zeznawać.
    Szef już chyba zrozumiał że zrobił głupotę przyznając się że podsłuchuje bo
    zrobił się "milutki".
    Co może mu grozić, jakaś grzywna?
    Czy to prawda, że na złożenie pozwu do sądu pracy jest 7 dni od otrzymania
    wymówienia?

    Andrzej


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1