Witam,

słyszałam, że jeśli się zachoruje do 14 dni po wygaśnięciu umowy o pracę to
można otrzymywać zasiłek chorobowy (80% wynagrodzenia). Moja koleżanka jest
w takiej sytuacji. Czy takie świadczenie rzeczywiście jej przysługuje? Czy s
ą tu jakieś "warunki konieczne", które trzeba spełniać?

Marta

do góry