art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.task.gda.pl!not-for-mail
From: "Micro$oft Outlook" <l...@d...na>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
Date: Tue, 5 Jun 2007 15:36:32 +0200
Organization: CI TASK http://news.task.gda.pl/
Lines: 12
Message-ID: <f43osu$lmv$1@news.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: 23-moo-9.acn.waw.pl
X-Trace: news.task.gda.pl 1181050590 22239 62.121.100.23 (5 Jun 2007 13:36:30 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 5 Jun 2007 13:36:30 +0000 (UTC)
X-Organization-Notice: Organization line has been filtered
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Antivirus-Status: Clean
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-Antivirus: avast! (VPS 000747-1, 06/05/2007), Outbound message
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Original-Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl/
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:465575
[ ukryj nagłówki ]
Na stronach:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/art
ykul/dochodzenie;praw;pracowniczych,237,0,241645.htm
l
http://www.prawo.egospodarka.pl/7444,Zwolnienie-dysc
yplinarne-pracownika,1,34,3.html
można się doczytać, że:
"W oświadczeniu woli pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę w
trybie art. 52 § 1 nie wystarczy zawrzeć lakonicznej informacji, iż
rozwiązanie stosunku pracy pozostaje w związku z ciężkim naruszeniem
obowiązków pracowniczych".

Czy ktoś wie z czego to wynika? Orzecznictwo SN, czy coś innego?