Chcę podpisać z pracodawcą aneks do umowy o pracę na czas określony.

Zmianie ulegnie wysokość płacy, inne warunki pracy, oraz termin wypłaty
wynagrodzenia - w obecnie obowiązującej umowie, jest podany termin
wypłaty, jednak uzgodniliśmy, że ulegnie on zmianie. Termin na który
zawarta jest umowa nie ulegnie zmianie.

Czy taki aneks do umowy będzie traktowany jako podpisanie kolejnej umowy
na czas określony?

Chodzi mi o to, że trzecia z kolei umowa na czas określony traktowana
jest jako umowa o pracę na czas nieokreślony. Tego bym nie chciała
głównie z powodu, że ulegnie wydłużeniu czas wypowiedzenia umowy. Teraz
jest 2 tygodnie i w razie potrzeby pozwala to na szybkie rozstanie się z
pracodawcą.

Ewelina