Rozporządzenie MEN oraz MPiPS w sprawie zasad i warunków podnoszenia
kwalifikacji zawodowych... głosi:
§ 6. 2. Pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia, o których
mowa w § 4, i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w
umowie, NIE DŁUŻSZYM NIŻ 3 LATA:
1) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem,
2) ....
jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego
naukę ...

Pytanie:
Nie dłuższy niż 3 lata, ale liczone od czego? Od ukończenia czy rozpoczęcia
szkolenia? Przecież są szkolenia, które trwają kilka lat - czy pracodawca
może wtedy w umowie zobowiązać do pozostawania w pracy przez 3 lata od
ukończenia szkolenia pod groźbą zwrotu kosztów szkolenia?