Witam serdecznie,

Czy przysługuje zwrot kosztów poniesionych na badania przed przyjęciem
do pracy w wypadku, w którym pracodawca się rozmyślił z zatrudnieniem?

Chodzi o to, czy można domagać się zwrotu kosztów poniesionych na
badania wstępne od niedoszłego pracodawcy. Jest skierowanie, jest
faktura, wszystko udokumentowane, jest zaświadczenie o odmowie przyjęcia
z dniem 1.04.

Standardowo wezwać firmę do zapłaty powołując się na art. 229 paragraf 6
Ustawy Kodeks Pracy?

Pozdr,
Tomek