eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Zwolnienie za zwolnenie › Zwolnienie za zwolnenie
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
    s.nask.org.pl!news.task.gda.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Ajgor" <n...@...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Zwolnienie za zwolnenie
    Date: Wed, 14 Jan 2009 16:09:53 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 7
    Message-ID: <gkkvb9$cbi$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-502.lubin.dialog.net.pl
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1231945898 12658 81.168.161.246 (14 Jan 2009 15:11:38
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 14 Jan 2009 15:11:38 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5512
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Antivirus: avast! (VPS 090108-0, 2009-01-08), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:571610
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam.

    Takie pytanie mam. Czy pracodawca (bardzo duza firma, w ktorej 51% udzialow
    ma skarb panstwa) ma prawo sobie wprowadzic taka zasade, ze za przekroczenie
    30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy