eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Zwolnienie- kobieta w ciązy- czy można? › Zwolnienie- kobieta w ciązy- czy można?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Piotr <p...@p...fm>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Zwolnienie- kobieta w ciązy- czy można?
    Date: Sun, 17 Apr 2005 10:04:29 +0200
    Organization: x
    Lines: 14
    Sender: z...@a...pl@lodz42.vline.pl
    Message-ID: <d3t5a5$jdd$1@news.onet.pl>
    Reply-To: p...@p...fm
    NNTP-Posting-Host: lodz42.vline.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8Bit
    X-Trace: news.onet.pl 1113725061 19885 212.191.130.42 (17 Apr 2005 08:04:21 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 17 Apr 2005 08:04:21 GMT
    User-Agent: KNode/0.7.2
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:291482
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam
    Proszę o odpowiedź.
    Żona pracuje od 9 marca 2005 na umowę o prace, ponieważ lekarz ginekolog
    prowadzący (żona jest w ciąży) stwierdził zagrożenie ciąży- od 18 kwietnia
    ma zwolnienie lekarskie( na miesiąc) będzie ono najprawdopodobniej
    przedłużane aż do porodu.

    Czy po przepracowaniu okresu od 9 marca do 15 kwietnia (od 18 kwietnia
    zwolnienie lekraskie) żonie przysługują świadczenia płacone przez ZUS(100
    %?), czy ZUS nie bedzie robił w takiej sytuacji jakiś problemów?

    Bardzo proszę o rzeczowe porady/odpowiedzi.

    Piotr

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy